제주도는 민선 8기 출범 이후 성평등 정책 전담 부서의 기능을 확대하고, 전국에서 유일하게 모든 실·국장이 참여하는 양성평등위원회와 제주 전역의 전 부서장이 참여하는 양성평등담당관제를 운영해 성인지 정책의 새로운 모델을 제시해 왔다.

2025년에는 보다 체감도 높은 성인지 정책 사례 확산을 위해 정책 주체인 공무원의 성인지 역량 강화를 기반으로 조직·제도·교육 등 도정 전반에 성인지 관점을 확산한다는 계획이다. 이를 위해 실‧국간 협력 체계를 강화하고 실무 지원을 확대한다.

조직 차원에서는 도와 행정시 전 부서(219개 부서)에서 시행 중인 양성평등담당관제를 내실화한다. 각 부서가 자체 수립한 ‘성평등 목표제’의 이행 실적을 지표화할 계획이다.

실국별 2025년 업무보고 자료를 모니터링해 성인지적 수요가 정책에 반영될 수 있도록 지원할 예정이다.

성별영향평가의 실효성을 높이기 위해 각 실‧국의 대상 사업에 대한 컨설팅을 확대 지원한다.

제도적으로는 2025년에 추진하는 3년 이상 법정 중장기 계획에 대한 성별영향평가( ‘24년 1개→ ‘25년 13개 목표)를 확대‧ 시행해 실질적인 정책 효과를 높이고자 한다.

사업비 500만 원 이상 도민 대상 정책홍보물 제작 시에도 사전 성별 영향평가를 시행할 계획이다.

도정 홍보물이 도의 가치관을 반영한다는 점에서 의도하지 않은 성 불평등 요소를 사전에 점검해 공공성을 강화하고 다양한 도민의 만족도를 높이고자 한다.

이를 위해 성평등 정책 전문가와 제주도민이 참여하는 민‧관 협력 컨설팅과 모니터링을 진행하고, 그 결과는 『2025년 제주특별자치도 성별영향평가 정책 개선 모니터링』에 포함한다.

공무원의 성인지 역량 강화를 위해서는 실무에 적용할 수 있는 성인지 정책 업무 지침을 개발‧보급할 계획이다.

성주류화 제도(성별분리 통계, 법규‧사업‧홍보물 성별영향평가 등)별 업무 지침서뿐만 아니라, 성평등한 언어 활용과 보도자료 작성 가이드, 성평등한 조직문화와 지역축제 만들기 등 구체적인 성인지 실무 지침을 마련‧보급한다.

이은영 성평등여성정책관은 “제주도가 그동안 선도적으로 추진해온 양성평등정책을 바탕으로, 조직, 제도, 교육 등 도정 전반의 성인지 감수성을 높여 공직자와 도민이 모두 체감하는 성평등 빛나는 제주를 만들어가겠다”고 말했다.