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사회

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해양경찰교육원과 함께 걷고 ‘두쫀쿠’도 먹자

3월 한달 간 여수시민과 함께하는 비대면 걷기 챌린지 운영

전남투데이 김용희 기자 | 해양경찰교육원은 교육원 여수 준공 12주년을 기념해 오는 3월 1일부터 31일까지 한 달간, 여수 시민과 함께하는 비대면 걷기 행사 '해양경찰교육원 동행 걷기 챌린지'를 운영한다. 이번 챌린지는 GPS 기반 모바일 앱‘워크온(WalkOn)’을 활용한 비대면 방식으로, 참가자들은 각자의 일상 속에서 자유롭게 걷기에 참여할 수 있다. 여수 지역 거주자와 교육원 교직원·교육생이라면 누구나 참여 가능하며, GPS인증을 통해 여수 지역 내 걸음수가 인정된다. 참여자는 행사 기간 동안 12만보(1일 최대 1만보)를 달성하여 응모할 수 있다. 목표 달성자 중 총 12명을 선발해 기념품을 증정하며, 희망자에 한해 교육원 방문 견학 기회도 제공한다. 특히 이번 행사에서는 최신 베이커리 트렌드인 두바이쫀득쿠키(일명 ‘두쫀쿠’)를 여수 지역 소상공인을 통해 우선 구매해 지역 경제 활성화에도 기여할 예정이다. 교육원 관계자는 “함께 걷는 건강한 활동을 통해 시민과 소통하고, 국민 곁을 지키는 해양경찰의 역할과 가치를 자연스럽게 알리고자 이번 행사를 마련했다”며 많은 관심과 참여를 바란다고 전했

광주교통공사, 정보공개 종합평가 “3년 연속 최우수“

행정안전부 주관 561개 기관 대상 평가서 전 분야 2년연속 100점 만점

전남투데이 김경민 기자 | 광주교통공사가 행정안전부 주관 ‘2025년 정보공개 종합평가’에서 3년 연속 최우수 등급을 획득하고, 정보공개 유공 ‘행정안전부 장관 표창’을 수상했다고 25일 밝혔다. 정보공개 종합평가는 공공기관의 투명한 행정 운영을 위해 매년 실시되는 평가로, 올해는 전국 561개 기관을 대상으로 진행됐다. 공사는 이번 평가에서 ▲사전정보공표 ▲정보공개 청구 처리 ▲고객관리 및 제도 운영 등 4개 분야 모든 평가 지표에서 2년 연속 100점 만점을 기록했다. 특히 정보목록 공개율, 비공개 세부기준 적합성, 고객 수요분석 지표 등 세부 항목 전반에서 우수한 평가를 받으며 3년 연속 최우수기관에 선정됐다. 그간 공사는 사전정보공표 정부표준모델을 도입하고 시민 모니터단을 운영하는 등 시민 수요를 반영한 정보공개 체계를 구축해왔다. 또한 반복 청구 정보를 사전공표 항목으로 적극 전환하고, 내부 점검체계를 정례화하는 등 정보의 정확성과 신속성을 높이는 데 힘써왔다. 문석환 광주교통공사 사장은 “3년 연속 최우수 등급과 장관 표창 수상은 시민의 알 권리를 최우선 가치로 두고 노력해

광주광역시, GCC사관학교 교육생 100명 모집

3월27일까지 3기 선발해 문화콘텐츠산업 선도 전문인력 양성

전남투데이 김경민 기자 | 광주광역시는 문화콘텐츠 산업을 선도할 전문인력 양성을 위해 ‘GCC사관학교’ 3기 교육생 100명을 오는 3월27일까지 모집한다. GCC사관학교는 광주시와 문화체육관광부, (재)광주정보문화산업진흥원이 운영하는 문화콘텐츠 전문인재 양성교육 플랫폼으로, 현장 중심 교육과 기업 연계 프로그램을 통해 실무형 콘텐츠 인재를 체계적으로 육성한다. GCC사관학교는 경쟁률이 1기 2.6대 1, 2기 3대 1로 상승세를 보이며 전국적인 관심을 받고 있다. GCC사관학교는 탄탄한 교육과정을 통해 1기 132명, 2기 106명의 문화콘텐츠 전문인력을 배출했으며, 수료생들은 기업 연계 팀프로젝트와 취·창업 지원 프로그램을 통해 실전 역량을 길러 콘텐츠산업 현장에서 활동하고 있다. 교육 내용은 실감콘텐츠‧게임‧애니메이션‧웹툰 문화콘텐츠 4대 핵심 분야를 특화해 운영하며, 기업 연계 팀프로젝트 직무실습(인턴십) 프로그램을 통해서는 실제 산업 현장의 실무 경험을 제공한다. 특히 올해부터는 생성형 인공지능(AI) 기술을 콘텐츠 제작 과정에 적용한 최신 기술 기반 교과과정(커리큘럼)을 도입

전남도, 외국인 생활안내서 ‘전남 웰컴북’ 배부

9개국 언어로 제작…체류·취업·복지·생활정보 종합 수록

전남투데이 김용희 기자 | 전라남도는 지역 외국인 주민의 안정적 지역사회 정착을 지원하기 위한 외국인 생활 안내서 ‘전남 웰컴북’을 배부한다고 밝혔다. 전남 웰컴북은 외국인 거주 비율이 높은 국가를 고려해 베트남어, 캄보디아어, 인도네시아어, 중국어, 스리랑카어, 우즈베키스탄어, 네팔어, 필리핀어, 태국어 등 총 9개국 언어로 제작됐다. 주요 내용은 ▲전남 소개와 기관 안내 ▲체류·행정 절차 ▲취업과 복지제도 ▲건강·교육 지원 ▲생활안전·교통정보 등이다. 외국인 주민의 지역사회 조기 정착과 일상생활에 필요한 정보를 종합적으로 담았다. 책자는 전남 이민 외국인 종합지원센터 등 외국인 주민 이용이 많은 기관을 중심으로 배부되며, 센터나 시군 누리집과 ‘다국어 안전전남’ 앱 등에 게시된다. 모바일에서도 손쉽게 생활정보를 확인하도록 정보무늬(QR) 코드를 더해 정보 접근성을 높였다. 진미선 전남도 이민정책과장은 “웰컴북이 전남에 새로 정착하는 외국인 주민에게 실질적 안내서가 되길 바란다”며 “외국인 주민이 지역사회에 안정적으로 뿌리내리도록 수요자 중심의 맞춤형 정책을 지속해서 발굴하겠다”고 말

전남도, 스포츠폭력 근절 ‘원스트라이크 아웃’ 무관용 원칙

사전예방·피해자 보호와 책임 있는 후속조치 강화 중점

전남투데이 김용희 기자 | 전라남도는 문화체육관광부의 대통령 업무보고에서 발표된 스포츠계 성폭력·폭력 가해자 처벌 강화 방침에 발맞춰, 2026년 한 해 스포츠 폭력 근절 추진계획을 본격 시행한다고 밝혔다. 이번 계획은 ‘원스트라이크 아웃’ 무관용 원칙을 기본 뱡향으로, 스포츠 현장에서 발생할 수 있는 각종 폭력과 인권침해를 사전에 예방하고, 피해자 보호와 책임 있는 후속 조치를 체계적으로 강화하는 데 중점을 뒀다. 전남도는 도·시군 공무원과 도·시군 체육회(장애인체육회 포함)를 대상으로 스포츠 인권 고충상담센터를 운영해 폭력·갑질·성희롱 등 각종 인권침해 사례에 대한 상시 상담과 신고 체계를 구축할 계획이다. 대한민국체육인재개발원과 연계한 스포츠 인권 교육 프로그램을 신설해 스포츠 지도자를 대상으로 분기별 1회 교육을 하는 등 체육 종사자의 인권 감수성을 체계적으로 높일 방침이다. 전남도체육회는 자체 인권교육을 기존 연 1회에서 2회로 확대하고, 장애인체육회는 도, 시군 단위 인권교육을 추진하는 한편, 남녀 각 1명의 고충상담원을 지정·운영해 장애인 선수에 대한 보호 체계를 강화할 계획이다. &n

전남대 기계공학부 출신 김민철 박사, 제주대 조교수 임용

학·석·박사 전 과정 전남대서 수학… 로봇·제어 분야 연구역량 인정

전남투데이 김용희 기자 | 전남대학교 공과대학 기계공학부 출신 김민철 박사(지도교수 故 김창세)가 제주대학교(국립) 기계시스템공학과 조교수로 임용돼 오는 3월 1일자로 부임한다. 전남대학교에 따르면 김민철 박사는 2015년 전남대 기계공학부를 우수한 성적으로 졸업한 뒤, 동 대학원 석·박사통합과정을 거쳐 2024년 박사학위를 취득했다. 이후 전남대학교 박사후연구원으로 재직하며 연구 활동을 이어왔다. 김 박사는 동역학·제어·로봇 분야를 중심으로 케이블 구동 로봇의 구동 및 제어 기술을 연구해 왔으며, 다양한 응용 시스템 개발을 통해 우수한 연구 성과를 축적했다. 특히 한국연구재단 박사후 국내연구과제 책임자로 연구를 수행하며 학문적 역량과 연구 수행 능력을 인정받았다. 이번 임용은 전남대학교에서 학사부터 박사과정까지 전 과정을 이수한 인재가 국립대학교 전임교원으로 진출한 사례로, 전남대학교의 체계적인 교육·연구 시스템과 인재 양성 경쟁력을 대외적으로 보여주는 성과로 평가된다. 또한 지역 거점국립대학이 우수 연구 인재를 지속적으로 배출하며 학문 생태계 확장에 기여하고 있음을 보여

전남대 “당뇨·비만 치료제, 드물게 시력저하 위험↑”

노윤하 약학대 교수 연구팀, 혈당 크게 떨어질수록 위험 더 높아

전남투데이 김용희 기자 | 당뇨병과 비만 치료에 널리 사용되는 GLP-1 계열 약물이 일부 환자에서 시신경 혈류 장애로 인한 시력 저하 질환 발생 위험을 높일 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 전남대학교 약학대학 노윤하 교수 연구팀은 캐나다 맥길대학교 연구진과 공동으로 영국의 대규모 의료 빅데이터를 분석한 결과, GLP-1 계열 치료제를 새로 시작한 제2형 당뇨병 환자에서 ‘비동맥염성 전방허혈시신경병증(NAION)’ 발생 위험이 비교 약물군보다 높게 관찰됐다고 밝혔다. NAION은 눈과 뇌를 연결하는 시신경으로 가는 혈류가 갑자기 감소하면서 발생하는 질환으로, 통증 없이 한쪽 눈 시야가 흐려지거나 일부가 가려지는 형태로 나타나는 경우가 많다. 연구팀은 GLP-1 계열 치료제를 처음 처방받은 약 10만 6천 명과, 다른 당뇨병 치료제(DPP-4 억제제)를 처음 처방받은 약 41만 6천 명을 비교했다. 그 결과, 치료 시작 후 1년 이내 NAION 발생 위험은 GLP-1 치료제 사용군에서 비교군 대비 약 2.6배 높았다(위험비 2.56, 95% 신뢰구간 1.44-4.86). 다만 실제 발생률

전남대박물관, 클래식 인문강좌 ‘영혼의 울림’ 개설

서양음악사부터 베토벤·모차르트까지… 12주 클래식 여행

전남투데이 김용희 기자 | 전남대학교박물관이 클래식 음악의 역사와 작곡가별 작품 세계를 쉽게 이해할 수 있도록 돕는 문화강좌를 운영한다. 전남대학교박물관은 오는 3월 18일부터 6월 10일까지 12주 동안 클래식 음악 인문강좌 '영혼의 울림, 클래식 음악'을 개최한다고 밝혔다. 강좌는 매주 수요일 오후 2시 전남대학교 용지관 컨벤션홀에서 진행되며, 5월 13일 강의는 전남대학교박물관 4층 시청각실에서 열린다. 이번 강좌는 시공간을 초월해 사랑받아 온 클래식 음악을 보다 친숙하게 이해할 수 있도록 기획됐다. 강의는 이미경 전남대 교수가 서양음악사의 흐름을 소개하는 것을 시작으로, 주요 작곡가와 음악 세계를 주제별로 살펴보는 방식으로 구성됐다. 주요 강사진으로는 ▲바흐(이가영 성신여대 교수) ▲베토벤(조은아 피아니스트) ▲모차르트(이채훈 음악사가) ▲모차르트 오페라(황장원 클래식음악칼럼니스트) ▲하이든(홍승찬 한국예술종합학교 교수) ▲파가니니(최은규 바이올리니스트) ▲슈베르트(조희창 음악평론가) ▲슈만(조현영 피아니스트) ▲말러(나성인 음악평론가) ▲차이코프스키(김주영 피아니스트) 등이 참

전남대, 글로컬 봉사 인재 양성 체계 구축

광주자원봉사센터와 협약… 국제개발협력 실천교육 본격 추진

전남투데이 김용희 기자 | 전남대학교 광주국제개발협력센터가 지역 청년의 글로컬(Glocal) 역량 강화를 위해 광주광역시자원봉사센터와 협력 체계를 구축했다. 전남대학교 광주국제개발협력센터는 광주광역시자원봉사센터(센터장 류미수)와 지역 학생들의 글로컬 미래인재 육성과 자원봉사 활동 확산을 위한 업무협약(MOU)을 지난 2월 19일 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 국제개발협력 분야에 대한 이해를 높이고 지역사회 자원봉사 활동과 교육을 연계한 실천형 프로그램을 공동 추진하기 위해 마련됐다. 양 기관은 협약을 통해 △광주·전남 지역 학생 및 봉사자 대상 공적개발원조(ODA) 이해 교육 프로그램 지원 △‘빛고을 청년봉사단’ 및 KOICA 연계 맞춤형 봉사 프로그램 개발 △국제개발협력 분야 교육 자문 및 전문 강사 인력 상호 지원 △우수 청년자원봉사자 인센티브 제공 및 상해보험 가입 △기타 공동 협력 사업 발굴 및 추진 등에 협력하기로 했다. 특히 양 기관은 지역 청년과 학생들이 국제개발협력에 대한 이해를 바탕으로 봉사활동에 참여할 수 있도록 교육과 실천 프로그램을 체계화하고, 2026년 ‘세계 자원봉사자의

전남대 산학협력단, 공기업 취업 멘토링 마련

채용 트렌드부터 면접 전략까지… 청년 취업 준비 실질 지원

전남투데이 김용희 기자 | 전남대학교 산학협력단이 운영하는 광주청년일자리스테이션 동명이 공기업 취업을 준비하는 지역 청년들을 위한 맞춤형 취업 지원 프로그램을 마련했다. 전남대학교 산학협력단은 광주청년일자리스테이션 동명이 지난 2월 12일 광주고용센터에서 '2026 공기업 취업콘서트'를 개최했다고 밝혔다. 이번 취업콘서트는 총 64명의 청년이 참여한 가운데 변화하는 공기업 채용 환경에 대한 이해를 높이고 체계적인 취업 준비를 지원하기 위해 마련됐으며, 광주지방고용노동청과 광주청년일자리스테이션 동명이 공동 주관했다. 행사에는 한국전력공사, 국민건강보험공단, 코레일, 광주환경공단, 광주관광공사 등 주요 공기업 현직자들이 멘토로 참여해 ▲공기업 채용 구조와 최근 채용 트렌드 ▲직무별 주요 업무와 요구 역량 ▲입사지원서 및 면접 준비 전략 ▲실제 취업 준비 경험 등을 중심으로 실무 정보를 공유했다. 특히 이번 프로그램은 기존 일방향 특강 형식에서 벗어나 현직자의 실무 경험을 기반으로 한 직무 토크와 질의응답 중심으로 운영됐다. 참여 청년들은 직무 이해와 채용 준비 과정, 조직 문화 등에 대해