지난해 9월부터 시작된 노사협상은 지난 3월 31일 노사가 잠정합의한 이후 조합원을 대상으로 한 찬반투표를 거쳐 이날 체결식을 마지막으로 노사간 협약으로 확정됐다.

이번 단체협약에는 직원 주차장 확충과 공직사회 내부 갑질 근절 등 업무환경을 개선하는 사항과 안식 휴가제도 개선 등 공무원 후생복지 향상을 위한 조항이 새롭게 추가됐다.

서구청 직원들은 이번 단체협약을 계기로, 보다 안정적인 근무환경 속에서 주민들을 위한 양질의 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

서구청 관계자는 “노사 간의 신뢰를 바탕으로 사람중심 서구의 발전과 서구민의 행복 실현이라는 큰 공감대 안에서 진행된 교섭”이라며, “앞으로도 건전한 노사관계의 모범이 될 수 있도록 노동조합과 협력해 나갈 것”이라고 말했다.

한편, 이번 교섭은 지난 2019년 체결된 협약이 만료됨에 따라 진행된 것으로 노사 양측대표가 서명함으로써 향후 2년간 효력을 갖게 된다.