‘적극 행정 종합 평가’는 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 2024년도 적극 행정 제도 개선, 활성화 노력, 우수 사례 및 체감도 등 5대 항목, 17개 지표를 평가하며, 탁월한 성과를 거둔 지자체를 선정했다.

군은 제도 개선 노력으로 ‘적극 행정 면책 보호관’을 도입했고, 적극 행정 공무원에 대한 소송 등 지원 의무화와 퇴직 공무원까지 지원 대상을 확대하는 지침을 개정하여 공직자들이 안심하고 적극적으로 일할 수 있도록 했다.

또한 칸막이 행정 혁파 및 협업 분위기 조성을 위해 협업 팀을 선발했으며, 읍면 직원도 별도로 선발하여 읍면까지 적극적으로 일하는 분위기를 확산시켰다.

이외에도 국외 연수제 도입, 적극 행정 협업 마일리지 제도 운영, 인사 가점, 성과 상여금 한 등급 상향 등 다양한 혜택을 제공하여 직원들이 적극 행정을 하도록 동기를 부여했다.

우수 공무원 선발 과정에서 주민 추천제 및 우수 공무원 투표제를 신설해 군민의 체감도와 공감대를 형성하기 위해서도 노력했다.

특히 적극 행정 우수 사례로 ‘전국 최초 112 한달음선’을 운영하여 경찰관이 미 배치된 섬에 치안 안전망을 구축한 점이 평가단으로부터 높은 점수를 받았다.

‘전국 최초 112 한달음선’은 지난 2024년 하반기 전라남도 적극 행정 우수 사례 경진 대회에서 우수상을 수상하는 등 대외적으로 성과를 인정받았다.

신우철 군수는 “이번 결과는 우리 군 공직자들이 관행적인 방식에서 벗어나 적극 행정 문화 정착에 앞장서 이뤄낸 성과이다”면서 “앞으로도 군민들이 체감할 수 있는 적극 행정을 추진하는 데 더욱 노력하겠다”라고 말했다.